УВАЖАЕМЫЕ РОДИТЕЛИ!!!
Обращаем Ваше внимание на то, что
выдачу направлений в учреждение дошкольного образования
осуществляет служба "одно окно"
Для получения направления необходимо сообщить
администрации учреждения дошкольного образования
не менее, чем за 15 дней до поступления ребёнка в учреждение дошкольного образования
Родители ребенка с паспортом и свидетельством о рождении приходят в службу "одно окно" и забирают направление. Приносят направление в учреждение дошкольного образования.
РЕЖИМ РАБОТЫ СЛУЖБЫ "ОДНО ОКНО":
Понедельник 08.00-18.00
Вторник 08.00- 18.00
Среда 08.00 - 20.00
Четверг 08.00-18.00
Пятница 08.00-18.00
Суббота 09.00-13.00
Необходимые документы при поступлении в учреждение дошкольного образования:
- Заявление родителя (законного представителя) воспитанника.
- Медицинская справка о состоянии здоровья.
- Документ, удостоверяющий личность родителя (законного представителя) ребенка (паспорт).
- Направление.
- Документы, подтверждающие льготу (если имеется):
- для многодетных семей (имеющих 3-х и более детей в возрасте до 18 лет) : справка о месте жительства и составе семьи, ксерокопия удостоверения многодетной семьи, заявление;
- для семей, имеющих двух детей, посещающих учреждение дошкольного образования: справка о месте жительства и составе семьи, заявление.
Уважительными причинами отсутствия могут признаваться такие обстоятельства, которые объективно препятствуют родителям (законным представителям) несовершеннолетнего привести своего ребенка в учреждение образования, а именно:
- болезнь ребенка;
- санаторно-курортного лечения либо оздоровление;
- пребывание ребенка на домашнем режиме(по рекомендации учреждения здравохранения);
- период эпидемического подъема заболеваемости;
- наличие листка временной нетрудоспособности у родителей (законных представителей) несовершеннолетнего;
- отпуск родителей (законных представителей) несовершеннолетнего;
- служебная командировка родителей (законных представителей)несовершеннолетнего;
- выходные дни родителей (законных представителей) несовершеннолетнего, в том числе работающих по гибкому режиму рабочего времени, по графику сменности, при предоставлении дополнительного свободного от работы дня в неделю матерям в соответствии со ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь;
- дистанционная работа родителей (законных представителей) несовершеннолетнего (ст. 307 - 1 ТК) в период эпидемического подъема заболеваемости;
- временная потеря работы родителями (законными представителями) несовершеннолетнего или полной организации, в которой они работают;
- каникулы (летние - 90 календарных дней, зимние - 10 календарных дней, весенние - 10 календарных дней);
- предписания санитарно-эпидемиологической службы о закрытии учреждения образования;
- наступление чрезвычайных обстоятельств, в том числе временная приостановка работы транспорта;
- непредвиденные семейные обстоятельства (переезд, смерть или болезнь близких родственников).
